黨的紀律既有教育約束功能，又有保障激勵作用。近日，省紀委監委、省委組織部印發《落實“三個區分開來”激勵干部擔當作為典型案例》，以案釋紀、以案說法、以案論理，進一步激發干部干事創業積極性、主動性、創造性。
此次選編的典型案例，涉及項目建設、為民惠企、鄉村振興等常見領域，包括不予問責、免予問責、從輕減輕問責等不同情形，通過闡明事實、講清道理、列明政策依據，傳遞“三個區分開來”理念，為基層執紀執法提供借鑒，更好保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。
近年來，安徽堅決扛起“兩個維護”重大政治責任，把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為高度統一起來，通過準確運用“四種形態”，積極落實“三個區分開來”，進一步保護干部干事創業積極性。省委辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，推動“三個區分開來”具體化、規范化。省紀委監委、省委組織部先后編印6期典型案例，為各地區各部門開展相關工作提供參考。省紀委監委突出抓好《紀檢監察機關準確運用“四種形態”實施辦法（試行）》的貫徹執行，把落實“三個區分開來”和準確運用監督執紀“四種形態”結合起來，針對發現的“四種形態”運用不準確、線索處置不精準等共性問題，印發辦案工作提示、組織編寫不同領域指導性案例，同時開展重點領域重點問題問責提級審核，促進干部廉而有為、勤勉敬業。（記者 李明杰）