滁州網訊（全媒體記者劉 晨）記者從市人社局了解到，今年以來，我市創新推進鄉級人才驛站建設，努力提升基層引才聚才育才和服務人才能力。目前，定遠縣張橋鎮、鳳陽縣劉府鎮、來安縣新安鎮、明光市橋頭鎮、全椒縣大墅鎮及天長市石梁鎮6家試點建設的鄉級人才驛站已全部建成投入運營。

定遠縣首個鄉級人才驛站坐落于張橋鎮輕紡產業園，其規劃建設、運營管理、活動開展等均緊密結合產業園發展需求，致力于打造引才引智、創新孵化、保障服務為一體的綜合性人才服務平臺。鳳陽縣劉府鎮人才驛站于今年4月掛牌運行，建立鎮人才資源庫，掌握本地人才800余人、劉府籍在外優秀人才100余人，通過組織培訓，累計培訓新型職業農民約290人次，新增技能人才200余人。

人才是發展的核心資源和第一動力。我市在鄉鎮人才驛站建設中采取引育結合方式，提升人才基數。一方面，積極收集屬地企業對于人才和服務的需求，協調幫助解決。聯合屬地企業舉辦招聘會，累計招收各類人才500余人，開展企業及人才座談會60余次，為各類人才解決實際問題200余件。同時，邀請農業專家、技能人才等在驛站開展專項培訓，累計培訓新型職業農民1300余人，新培育技能人才300余人，并選拔推薦市級高層次人才2人。

鄉鎮人才驛站建設是深入實施鄉村振興戰略的關鍵一環。我市在鄉鎮驛站建設中積極探索校地合作新模式，充分發揮“科技小院”“博士工作站”等平臺作用，邀請農業、科技領域的專家進行實地技術指導，累計開展技術指導90余次，帶動鄉村“土專家”“田秀才”等本土人才成長。此外，驛站主動對接江南大學、武漢紡織大學等9所高校，搭建產學研合作橋梁，邀請高校專家赴鄉鎮產業園考察交流，共同研討產業發展規劃，累計促成校地合作協議，為鄉村產業發展注入了科技和創新力量。此外，全市各地鄉鎮人才驛站還積極承辦長三角科技工作者產學研人才交流活動，主動對接11批次、75名專家到鄉鎮開展學術交流、技術指導、成果轉化等活動，拓寬人才交流渠道，激發創新創造活力。

各地鄉鎮人才驛站還發揮基層優勢特點，用心打好“鄉情牌”，積極聯系、走訪優秀企業家、青年大學生、鄉村振興能人等在外優秀人才，不定期組織懇談會、座談會等交流活動，向他們介紹家鄉的發展變化和人才政策，引導激發其回鄉創業就業的熱情。截至目前，已累計聯系走訪在外優秀人才160余人次，并成功吸引7位在外優秀人才返鄉創業。