為促進事業單位人才合理有序流動，及時補充工作人員，經市政府同意，面向全市公開選調17名市直事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

本次公開選調由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局組織實施，紀檢監察機關全程參與監督。

二、選調原則

（一）德才兼備、以德為先原則；

（二）民主、公開、競爭、擇優原則；

（三）能力素質與崗位要求相適應原則；

（四）考試與考察相結合原則。

三、選調計劃及崗位

本次計劃選調工作人員17名，詳見《2024年滁州市市直事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。其中擬選調管理崗位為九級及以下、專業技術崗位為初級。

四、選調對象和條件

（一）選調對象

本市范圍內符合條件的各級全額撥款事業單位在編在崗工作人員和機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員（不含中央、省垂直管理單位人員）。

（二）報考者應具備下列資格條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬；

2.具有良好的業務素質，品行端正；

3.具有5年以上機關、參照公務員法管理單位或全額撥款事業單位工作經歷（含試用期）；

4.年度考核結果均為合格（稱職）以上；

5.具有公開選調崗位要求的工作能力、崗位所需的專業或技能條件；

6.具有大學本科以上文化程度；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.崗位所需其他條件。

公開選調人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1993年12月后出生”，“35周歲以下”為“1988年12月后出生”。工作經歷年限的計算時間截止2024年12月。在不同單位的工作時間可以累計計算。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的；

2.按照國家和省有關規定，尚在最低服務年限內的；

3.尚在試用期的人員（含新提拔任用試用期）；

4.經認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊?；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.法律、法規規定的其他情形。

五、選調程序

公開選調工作按照以下步驟組織實施。

（一）發布公告

選調公告于11月13日在滁州先鋒網（www.czxfw.gov.cn/）、滁州市人力資源和社會保障局網站（rsj.chuzhou.gov.cn/）（以下簡稱網站）發布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間和地點

報名時間：2024年11月14日至20日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）

報名地點：詳見《崗位計劃表》。

2.報名方式

采用現場報名的方式進行，每位報考者限報1個崗位。報考者須按要求認真填寫《2024年滁州市市直事業單位公開選調工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），相關單位按規定填寫是否同意報考意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學歷（學位）證書等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片4張。

3.資格審查

資格審查工作由選調單位主管部門或直屬事業單位負責。報考崗位一經確認，不得改報。

報考人數與崗位選調計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位選調計劃數。經市委組織部、市人力資源和社會保障局會商同意的緊缺崗位，可按2:1比例開考。

因達不到開考比例，選調崗位被取消的，報考者可于2024年11月22日17:30前改報其他崗位，逾期不改報的視為自動放棄。

資格審查貫穿選調全過程，在各環節發現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試科目為《綜合能力測試》，主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力以及文字表達能力，滿分100分。

（2）筆試地點設在滁州市城區內，于2024年11月30日進行，具體時間地點見準考證。

報考者務必于2024年11月28日-29日工作時間持本人有效身份證件到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。參加考試時，報考者須攜帶本人準考證和有效身份證件。

（3）筆試成績公布。筆試成績在網站公布，筆試成績合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

根據報考者筆試成績從高分到低分順序，按照選調崗位計劃數3:1比例確定參加面試人員名單，未達到3:1的崗位，按實際人數確定進入該崗位的面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

2.面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

為確保用人質量，面試成績合格分數線為60分，低于60分的不得進入下一環節。實際面試人數少于或等于選調崗位計劃數的，面試成績須達到70分或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

面試在滁州城區內進行（具體時間地點另行通知）。

3.成績合成

考試最終成績按筆試成績、面試成績各占50%合成確定。計算時保留到小數點后兩位。報考者考試最終成績確定后在網站上公布。

根據選調崗位計劃數和報考者考試最終成績，從高分到低分，等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，面試成績得分高者確定為體檢、考察對象；若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢和考察

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

選調事業單位主管部門或直屬事業單位負責考察工作，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與選調崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度。

體檢、考察對象出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考者中，按考試最終成績依次等額遞補，遞補共不得超過2次。

（五）公示和聘用

1. 公示。公開選調單位及其主管部門根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限討論確定擬選調人員，報市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后，在網站進行公示，公示期為5個工作日。擬選調人員名單公示結束后不再遞補。

2. 試用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，辦理試用手續，試用期3個月，試用期內人事工資關系和福利待遇等保持不變。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，并將情況通報有關單位。

3. 辦理調動手續。試用期滿后，公開選調單位對試用人員進行考核?？己撕细竦?，按照干部管理權限辦理調動手續；不合格的，仍回原單位工作。

選調人員一律實行事業單位的人事管理制度，原身份、職務職級、職員等級等及相關待遇不再保留。

本公告由中共滁州市委組織部、中共滁州市委機構編制委員會辦公室、滁州市人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：詳見《崗位計劃表》

咨詢保障電話：

中共滁州市委組織部0550-3044060

滁州市人力資源和社會保障局0550-3047981

監督電話：0550-3024303

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公開選調工作人員報名表

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中共滁州市委機構編制委員會辦公室

滁州市人力資源和社會保障局

2024年11月13日