為持續推進民生實事，提高基本養老保險參保質量、優化參保結構，持續提升養老金水平，今年以來，瑯琊區人社局積極拓展社保覆蓋面，精準便捷服務，完善工作舉措，優化經辦服務，用心用情發揮社會保障兜底緩沖作用。
力量融合，精心謀劃扎實推動。今年以來，瑯琊區人社局召開企業職工基本養老保險精準擴面工作會議，專題研究部署引導45周歲以下城居保參保對象參加或接續企業保工作。通過明確目標任務、細化工作措施、壓緊壓實責任等方式，牢牢把握社保擴面提質工作的主動權。截至目前，服務全區104家機關事業單位5234人、2600余家企業6.9萬職工，退休職工達1.52萬人。
點面結合，聚焦政策精準宣傳。聚焦企業群眾需求分類施策。一方面，創新“社保+直播”服務模式，面對面向群眾傳遞更具互動性的社保惠民政策、辦理待遇領取資格認證等；另一方面，有序開展實施“進企業、進社區、進高校、進園區”的“四進”社保宣傳活動，做到“一企一策、一人一策”。截至目前，已點對點服務經開區、瑯琊街道、滁州學院、教體和衛生系統等89個重點企事業單位1630人次，發放宣傳材料676余份，解決問題80余個。
方式整合，持續優化經辦服務。緊貼群眾期盼，堅持在優化服務上下功夫，積極整合“線上+線下”資源，持續開展“社保服務進萬家”、“職工退休一件事一次辦”活動。為鼓勵城鄉居民參加企業職工基本養老保險，推行“容缺受理”服務模式，開設綠色參保通道，讓辦事群眾少跑腿、得方便，收獲幸福感和獲得感。
研討契合，加強配套政策銜接。結合全市企業和群眾對社保政策反映問題摸底調研，客觀梳理存在問題，及時上報群眾對配套政策舉措期盼建議20余條，促進科學政策的及時出臺；同時做好已出臺職工病殘津貼辦法市縣區集中研討，涉及實施范圍、經辦流程、關注難點、風險研判等方面，積極開展培訓確保政策精準銜接。（江海榮）