抓好工作落實，是實現目標的關鍵所在；推動工作落實，做到閉環方能實現目標。市委書記吳勁在市委黨校2024年秋季學期主體班開學典禮上指出，要把閉環的思維逐步固定下來，著力提升整體能力。閉環思維既是一種工作方法，也是一種工作能力，更是一種工作態度。我們要進一步強化閉環思維，以嚴實舉措推動各項工作落地落細、見行見效。
強化閉環思維，要做到有始、有終、有反饋。各項工作從“最先一公里”起步，到“最后一公里”落地，都要做到任務一確定、第一時間抓落實，工作一部署、第一時間去推動，事情一完成、第一時間就反饋。對廣大黨員干部來講，閉環就是工作要細心、要耐心、要有責任心。要細心開展工作。細節決定成敗，細節問題容易被忽視，而一旦發作，往往可能影響全局。這就需要我們在謀劃、開展工作時，不僅要保證大的方向正確、重點明確，同時要把控好細節，將宏觀微觀、戰略戰術有機結合起來，做到謀劃時統攬大局、操作中細致精當，從“細”著力、從“微”著手、從“精”落子，不斷提高專業能力和專業精神，精益求精干好工作。要耐心務求實效。有很多目標不是一朝一夕就能實現的，有不少工作需要久久為功。要堅決克服“一蹴而就”的急躁、“速成主義”的冒進，切實提升“功成不必在我”的境界，強化“功成必定有我”的擔當，錨定目標任務一錘接著一錘敲、一件接著一件干，鍥而不舍、滴水穿石，確保各項工作干得出實效、經得起考驗。要帶著責任心及時反饋。沒有反饋的落實不是真正的落實。工作中，不僅要把責任心體現在落實過程中，更要體現在工作收尾后。要真正對每項工作負責到底，及時反饋結果、復盤流程，反思不足、總結經驗，推動工作持續進步。
強化閉環思維，要做到凡事有交代、有著落、有回音。在工作中強化“閉環思維”，就是錘煉“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的良好作風，切實把“時時放心不下”變為“事事心中有底”。工作要有交代。對單位而言，推動工作要健全責任體系，定崗定責、壓緊壓實；對個人而言，就是要在工作中把握好上級部署什么、要求什么，對接手的任務負責到底，立足崗位承擔工作，時間節點有溝通、一定階段有反饋，想方設法把事情辦好、辦成。工作要有著落。就是要堅持目標導向、結果導向，凡事要有結果、有效果，堅決防止虎頭蛇尾、半途而廢、程序空轉，確保說一件、干一件、成一件，決不能把說了當做了、把做了當做成了。工作要有回音。工作的進展、遇到的問題、取得的成效，都要及時匯報溝通，以“事交我辦請放心”的標準，抓好每項任務的落實、跟進和反饋，真正做到讓組織放心。
強化閉環思維，要做到過程可把控、結果可預測。干事成事是點，溝通對接是線，串點成線才能形成整體閉環。要把閉環思維作為一種必不可少的思維模式，在實踐中內化為習慣、轉化為能力。要強化流程把控。圍繞可量化、能落地、好操作，將一個個“長計劃”轉化成“短安排”，節點式推進、全過程調度，做到穩扎穩打、步步為營，積小勝為大勝。要強化統籌兼顧。推動一項工作，不僅僅是把一件事情做完，而且要考慮對事業、對大局的影響。因此，制定政策、推動工作過程中都要綜合考量，統籌好“小我”與“大我”、局部與整體、當前與長遠的關系，下好統籌協調的“一盤棋”。要強化協同配合。閉環不是針對一個人、一件事，而是一個單位、一項事業，不僅要實事求是把自身工作謀好推好，更要把協同性、主動性抓好。這就要求我們堅持上下協同、條塊結合，更加主動地與相關部門、地方做好溝通對接、分工合作，心往一起想、勁往一處使，在團結協作中開創各項事業發展新局面。