《安徽日報》（2024年10月10日7版）
近年來，滁州市來安縣雷官鎮大力實施“人才強鎮”戰略，在人才隊伍建設上下硬功夫，為全鎮鄉村振興提供堅強人才保障。
堅持黨管人才，扛牢強鎮興才“硬責任”。成立雷官鎮人才工作領導小組，積極整合資源力量。對全鎮各領域在外人才信息進行全覆蓋摸底，及時更新維護鄉賢、在外能人、高學歷人才臺賬，現有登記在冊人才281名。開展節假日大走訪大慰問活動，看望慰問34名在外人才及其在鎮家屬，借助線上平臺發布《致雷官籍在外專家人才的一封家書》。
建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。通過與南京農業大學、合肥工業大學、省農科院等高校院所開展校企合作、產學研等方式，搭建實踐平臺，讓鄉村人才在實踐中成長。搭建專家工作站每年承擔一次鎮級或以上專業展示活動，以研討會、報告會、名師論壇、公開教學、現場指導等形式，傳播先進的研究理念和研究方法，幫助企業解決在生產研發過程中遇到的問題，培養更多優秀企業人才。
做優服務保障，培育留才拴心“濃氛圍”。不斷完善基礎設施、優化鎮域面貌，全鎮公共服務環境、人居環境和創業環境進一步提升。努力克服財力有限、資源緊缺等難題，落實《雷官鎮2024年招才引智計劃》配套政策，加強返鄉創業啟動支持，對符合條件的可由鎮政府幫助協調銀行提供擔保貸款、貼息貸款等服務，為外地創業人才、創新團隊提供辦公場所及住宿等優惠政策。 （程 語）