《江蘇經濟報》（2024年5月16日B4版）
日前，在位于安徽省來安縣經濟開發區的安徽聯科水基材料科技有限公司實驗室里，研發團隊在實驗臺前各司其職，認真調整配方，測試材料性能。
正是這支由4名博士帶隊，12名研發人員組成的研發團隊，與蹇錫高院士合作，聚焦冰箱內膽腐蝕開裂這一問題展開攻堅，在國內首創研發出了耐腐蝕抗開裂冰箱內膽聚烯烴專用材料，并成功實現產業化，破解了冰箱內膽材料依賴進口的“卡脖子”問題。
“與進口材料相比，新材料一體成型，節約生產成本，提高生產效率，且抗腐蝕性能更好。”公司董事長翟鳳祥介紹，產品投入市場后，迅速獲得冰箱行業多家大客戶的高度認可，當年便為企業帶來8000萬元的營銷收入，2023年，這一數字增長至1.2億元。
“對于企業來說，掌握‘獨門絕技’才能在市場價值鏈中高端占有一席之地。”翟鳳祥說，公司自成立以來，便一門心思致力于高性能改性塑料的研發和生產，每年拿出銷售收入的4%，用于新產品的開發、研發設備的更新，以及研發人員的能力提升。這家全部員工僅有52人的企業里，研發人員便有12人。
2021年7月，該公司與來安縣人民政府、中國工程院院士蹇錫高成功建立三方共建聯科創新中心，通過產學研融合加強科技創新能力。此外，公司還與華南理工大學等多所高校開展產學研合作，高校提供新技術、新思路、實驗設備并參與企業科研規劃、項目研發，企業科研團隊根據生產經驗調整改進，最終實現科研成果產業化。
“得益于科技賦能，企業獲得了快速發展。”翟鳳祥說，一項項科研成果的產業化，使公司不到2500平方米的生產車間里創造出了2.63億元的年產值。2021年，企業被認定為國家級專精特新“小巨人”企業。同年，被選拔為滁州市唯一一家國家級專精特新重點“小巨人”企業。
“與傳統產業相比，新興產業具有高技術含量、高附加值、資源集約等特征，但對技術、資本、人才要求較高。為此，我們大力推動實施人才強縣戰略。”來安縣科技局局長夏少倉介紹，該縣以引育高端人才為抓手，以加大人才投入為保障，結合企業發展所需，圍繞“新能源”“新材料”“現代化工”等重點產業鏈，組建產業鏈博士團，吸引來自東南大學等院校的25名高校專家駐企服務；聚焦重點行業企業，加強政策扶持力度，深度挖掘院士資源，2023年，成功備案省級院士工作站2家；發揮金融助才作用，創新出臺“金鳳凰”“銀鳳凰”信貸政策，發放免息、減息貸款7950萬元。
如今，“科技創新能力決定企業未來”已成為來安很多企業的共識。在安徽立光電子材料股份有限公司的實驗區里，7臺拋光機高速運轉，技術人員正在機器旁調整參數，觀察變化。“我們廠里一共有160余臺拋光機，其中7臺專門用于科研。”公司研發部副經理張繼凡介紹，正是經過這樣反復地調整、實驗，在研磨壓力、頻率、轉速等工藝控制上持續改進，公司突破了膜層拋光的技術瓶頸，實現了在0.02微米（相當于頭發絲的萬分之一）的鍍膜上進行拋光，生產出用于智能穿戴、TFT彩色顯示裝備的0.15毫米超薄玻璃，填補了國內這一細分領域的空白。運用這一技術生產出來的產品，單價比常規STN產品提高了2至3倍。
立光電子材料股份有限公司是一家專門從事氧化銦錫導電玻璃、柔性顯示觸控薄膜等電子材料研發、生產和營銷為一體的國家高新技術企業。近年來，公司不斷加大技術創新投入，購置研發設備、器材，優化改善研發條件，加大科技創新人才培養和高端科技人才引進，組建一支40多人的研發人才團隊，每年研發投入超過2000萬元。
“在企業不斷創新升級的過程中，政府提供了很多幫助與扶持。”張繼凡說，在政府牽線搭橋下，公司與中科大等多所高校建立產學研合作關系，打造以產學研用為紐帶、技術平臺建設和新產品研發為核心的自主創新體系，目前累計獲得授權專利53項，其中發明專利15項，公司先后獲評國家級專精特新“小巨人”、省級專精特新冠軍企業、省級專精特新企業50強、省級技術創新示范企業等。
近年來，來安縣積極推動工業經濟轉型升級，“我們通過梯隊壓茬培育的方式，根據企業特點，在政策上進行精準滴灌，讓政策紅利和企業發展內勁結合起來。”來安縣經信局副局長伍相兵介紹，該縣建立企業成長梯次培育體系，通過資金扶持等方式鼓勵中小企業加大科技創新投入，引進創新人才和技術，提升企業自主創新能力，走專精特新發展道路，成功培育了一批競爭力強、成長性好、創新動力足的專精特新中小企業梯隊。
截至目前，來安縣擁有各級各類專精特新中小企業87家，其中國家級專精特新“小巨人”企業8家（含重點“小巨人”企業1家）。2023年，全縣專精特新企業銷售收入149.9億元，同比增長10.7%，占規上企業總銷售收入23.4%；全縣專精特新企業稅收6.17億元，同比增長67.7%，占規上企業總稅收的35%。 苗竹欣