2024年“工會送崗位 樂業在江淮”全市工會就業援助行動啟動
努力實現更高質量更充分就業
在省總工會的支持和指導下，2月23日，市總工會和市人社局聯合舉辦2024年“工會送崗位 樂業在江淮”滁州市工會就業援助行動專場招聘會，由此拉開該行動全年序幕。今年，我市將通過“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動，幫助更多企業、職工了解并享受到各級政府出臺的減負、就業、社保、技能培訓、人才補貼等政策紅利。
圖為2月23日，求職者在招聘會現場了解招聘信息。 全媒體記者盧志永攝
23日上午9點，天合儲能（滁州）有限公司招聘專員吳春陽，熱情地向前來咨詢崗位的市民介紹公司基本情況。“我們公司此次招聘普工150人、叉車工5人、生產質量倉儲班長和工藝設備設施技術員各15人，總共185人。”吳春陽告訴記者：“除了月薪6000至12000元，還有每年1到2次的晉升機會，以及清晰的職業發展通道和晉升培訓等。”
市民周女士捧著一疊招聘單頁，在多家企業展位前駐足停留，仔細打聽崗位需求和薪資待遇等情況。“我兒子在上海從事軟件開發，想回來找個合適的工作，畢竟在家更方便嘛。”周女士說：“這幾年，滁州發展很不錯，好的企業也很多，就業機會也不少。”
市民孫女士今年40多歲，之前在飯店做過服務員，也站過一段時間的柜臺，去年以來一直在家閑著。“這次來到招聘會，想找份家政方面的活兒干。”
“我們這里就可以。”市家政協會會長、滁州皖嫂職業培訓學校校長周兵說，他們針對貧困勞動者、下崗失業人員、農村轉移就業者、退役軍人、城鄉未繼續升學初高中畢業生、就業困難人員等六類人群，免費提供家政、養老、保育、母嬰護理、面點師等培訓，并推薦就業。
就業是最大的民生。記者從市總工會獲悉，我市在落實“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助行動工作中，聚焦企業用工求才和市民求職就業兩大需求，充分發揮工會組織優勢和聯系企業資源優勢，凝聚各方力量，為企業和求職者搭建溝通交流平臺，著力提供普惠化、常態化、精準化服務。
據介紹，此次招聘會采取市縣兩級同步、線上線下聯動的方式開展。市直組織107家企業，提供15600多個崗位。全市歸集企業477家、提供崗位28600余個。為豐富招聘形式，現場通過宣傳手冊、易拉寶、現場答疑等方式，為企業和勞動者搭建零距離交流平臺。
線上，通過主播直播帶崗、各招聘企業在線招聘等方式，有近13.5萬人在線直播觀看招聘會。這種方式讓招聘會的參與范圍更廣、形式更靈活、信息更暢通。
記者發現，在招聘會現場，市總工會組織工作人員，不斷地向招聘企業詳細了解生產經營狀況、用工缺口以及工人崗位薪資、社會保險、休息休假、后勤保障等情況。
為做好該專項就業援助行動，市總工會制定了科學翔實的實施方案，多渠道做好宣傳工作。線上通過基層工會和企業工會微信公眾號等渠道積極推廣，線下發放招聘會海報、布置招聘信息宣傳臺進行面對面宣傳。
“持續開展就業援助行動，是我們履行工會基本職責、竭誠服務職工群眾的具體舉措。”市總工會相關負責人表示，全市各級工會都將做實做細該項工作，為求職者送崗位，緩解企業招工難。同時依法維護職工合法權益，加強企業人文關懷，引導職工以廠為家，促進企業更好發展。
另外，市總工會還建立了“領導+部門”包保機制，對口聯系縣（市）指導各地專場招聘會并開展工作，把“送崗位、幫就業、促發展”作為常態化服務職工活動，在幫助更多求職者特別是返鄉人員順利實現更高質量更充分就業過程中，彰顯工會擔當、展現工會作為。