《安徽日報》（2023年12月7日5版）
天長加強年輕一代民營企業家培養——
牽線搭橋助力民營企業代際傳承
“參加本次人才科技節活動，讓我接觸到很多優秀青年企業人才，也結識了一些專家學者，對我這個正在摸索前行的‘企二代’而言，是一次難得的機會。”天長市晶峰集團股份有限公司總經理、“企二代俱樂部”成員許德俊告訴記者。
天長市共有2.7萬家民營企業，其中規模以上工業企業673家，國家級、省級專精特新企業分別為14家、75家，三項指標均居安徽縣域第一。天長市委組織部將有潛力有才干的“企二代”聚集在一起，成立了“企二代俱樂部”，通過大院大企“定向培養”、交流交互“全程參與”、評選評比“常態吸納”等途徑，培育青年企業家，探索“企二代”接班難破解之道。
近日，天長市舉辦第31屆人才科技節，邀請南京大學、中國科學技術大學、中南大學、華中科技大學等8所高校近百位專家，深圳、上海、南京等6個地區的天長商會會長，以及該市“3+3”產業鏈上的企業家參加。活動中，天長“企二代俱樂部”成員們就企業發展難題、鏈上企業發展前景等問題，與專家學者溝通交流，共商解決方案。
“都教授您好，我剛接手公司一年多時間，發現由于缺少專業技術資源，公司在材料配比、工藝、結構等方面遇到了瓶頸。因此，特地來請教您。”許德俊抓住機會向中國科學院院士、南京大學物理系教授都有為提問。都教授建議他找一家合適的科研院所進行合作，讓專家一對一技術攻堅，同時推薦了幾家匹配度高的科研院所。
近年來，眾多民營企業面臨交接班，“企二代”大體呈現出文化素養高但經營能力難跟上、吃苦鉆研精神難延續、溝通合作能力難提升等問題。
為此，天長市運用多種方式幫助“企二代”做好個人職業生涯規劃管理，目前已將230名“企二代”納入人才庫，為60余名“企二代”提供指導幫扶。同時，實施“企業家素質提升工程”，圍繞六大主導產業，采取“線上+線下”“走出去+請進來”“課堂+實踐”等方式，分類、分批組織各類“企二代”赴高校名企培訓研學，培育專業人才，并邀請“企二代”參加“雙招雙引”大會、人才科技節等重大活動，不斷增強他們的歸屬感、榮譽感、成就感。
近3年，天長市組織“企二代”研學培訓18場次，受眾600余人次，安排5名青年企業家赴長江商學院、中歐商學院、清華五道口金融學院、清華大學青年商業學堂等參加高端培訓，提升“企二代”綜合能力和發展視野。
“成立這個‘俱樂部’，是希望以一種青年企業家容易接受的方式，讓他們感受到自己肩上的責任與擔當，凝聚發展共識，增強發展本領。”天長市委組織部人才辦主任王瑞對記者說。截至目前，天長市人才庫中已有55名“企二代”順利接班。