人才是“第一資源”，創新是“第一動力”。近年來，安徽省深入推進人才強省戰略，大力實施人才興皖工程，人才規模不斷壯大、素質大幅提升、創新成果競相涌現。目前，全省人才資源總量已達1170萬，區域創新能力升至全國第7位，創新環境升至第3位。
緊盯“關鍵變量”，安徽省持續實施院士培養計劃，升級實施江淮戰略帥才計劃，先后設立15批518個“115”產業創新團隊，帶動全省設立不同層級團隊3000余個，集聚2萬多名高層次產業人才。
聚焦發揮大科學裝置、“國字號”平臺作用，安徽省先后制定實施科學中心人才“10條”和國家實驗室人才“18條”。目前，安徽累計擁有省重點實驗室、工程研究中心等省級重點科研平臺近3800家，高新技術企業近1.6萬家，高等院校121所，為各類人才成長成才提供舞臺。
著眼發展所需，安徽省堅持科教產協同培養人才，著力打通人才鏈創新鏈產業鏈，讓產業與人才“雙向奔赴”。規劃建設的108平方公里“科大硅谷”，對接科大校友3000多人次，集聚人才超過1萬人。
環境好，則人才聚、事業興。2016年以來，“安徽人才30條”實現了從1.0版向4.0版的迭代更新，各部門制定配套文件120多個，各地出臺政策200多項，形成了上下呼應、相互銜接的制度體系。
聚焦人才評價“破四唯”，安徽省先后授予122家高校科研院所、8家醫院、19家企業和3家商協會職稱評審權，增設技術經紀等職稱專業，探索形成“人才團隊+科技成果+政府參股”模式，先后引進扶持320個高層次人才團隊在皖創辦企業。（記者 黃永禮）