“加幾滴粉色顏料”“放幾片花瓣吧”“趕快攪拌”……8月9日下午3點，記者在市供電公司職工子女托管班內看到，十多個孩子在幾位老師手把手的指導下，興致勃勃地做著形態各異、呆萌可愛的手工皂，歡聲笑語傳遍整個樓層。“孩子在這里能交到新朋友、學到新知識，我在崗位上可以安心工作，托管班真是暖心之舉。”公司通信運維檢修班職工孫宇告訴記者。
據介紹，市供電公司為解決暑期孩子無人照顧的后顧之憂，在市總工會的熱心指導下開設暑期托管班，很快便有21個6到12歲的孩子陸續加入。托管班配備專業教師團隊，精心設計安全教育、音樂鑒賞、書畫閱讀、趣味手工等課程，用心準備營養均衡、衛生可口的飯菜和點心，成功組織城鐵體驗、探訪瑯琊山、獻愛心等戶外拓展活動，讓孩子們受益匪淺。
“像這樣的職工子女托管班，我市已經建成37個，覆蓋社區、國企、非公企業等單位，受益職工子女2430人。”市總工會黨組成員、副主席盧青苗告訴記者。近年來，市總工會全面深化女職工關愛行動，把開辦職工子女托管班作為重要項目來抓，形成“試點先行 規范運作 梯次推進”滁州模式，并取得一定成效。
在瑯琊區，工會組織充分發揮“娘家人”作用，積極為職工做好事、辦實事、解難事。作為瑯琊區最早開辦工會職工子女托管班的單位，鳳凰社區、滁陽社區通過科技科普、安全教育、紅色傳承、繪畫手工等方式，多方面培養孩子興趣愛好，得到廣大職工普遍認可，分別榮獲“全國工會愛心托管班”“省級陽光家園”稱號。在鳳凰社區工會試點成功的基礎上，我市修訂完善“工會職工子女托管班建設方案”，對主要功能、運作模式、場地安全、課程設置等進行規范，為其他基層工會提供一個可復制、可借鑒的經驗樣板，并在全市進行宣傳推廣。
“在托管班建設過程中，我們始終堅持以職工為中心的工作導向，主動對接職工所需所盼，有效解決職工子女假期看管照護難題，通過精準化服務水平，營造工會用心、職工安心、孩子開心的托管環境，助力解決職工家庭后顧之憂，不斷提升工會組織對職工的凝聚力、在社會的影響力。”盧青苗表示。