近年來，安徽省定遠(yuǎn)縣始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人“第一標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)把政治關(guān)口，推深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，為事業(yè)發(fā)展持續(xù)培養(yǎng)政治上信得過、靠得住、能放心的好干部。
細(xì)化內(nèi)容定標(biāo)準(zhǔn)。制定《定遠(yuǎn)縣縣管干部政治素質(zhì)考察辦法》，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等五個(gè)方面，細(xì)化建立政治表現(xiàn)清單，形成20條正反向具體考察指標(biāo)，作為考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)的重要依據(jù)。突出把“是否妄議中央大政方針和上級重大決策部署、是否如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、是否服從組織安排、是否具有斗爭精神”等作為重要評價(jià)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)考察標(biāo)準(zhǔn)具體化、有界定、能評判。
四個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)。把政治素質(zhì)考察貫穿日常調(diào)研、年度考核、提拔考察、換屆考察等全過程，多角度、立體式考察干部。個(gè)別談話必查，通過與班子成員、直接上下級以及相關(guān)知情人談話，獲取干部政治表現(xiàn)鮮活事例。民主測評必查，開展政治素質(zhì)專項(xiàng)測評，與民主測評相互印證，對負(fù)面反映比較集中的重點(diǎn)核查。征求意見必查，全面聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以及宣傳、政法、應(yīng)急、信訪等部門意見，了解遵守政治紀(jì)律等情況。調(diào)研督導(dǎo)必查，結(jié)合實(shí)地調(diào)研、督導(dǎo)民主生活會等，重點(diǎn)了解干部參與政治理論學(xué)習(xí)、參加黨內(nèi)政治生活等情況。
聚焦履職重點(diǎn)考。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)作為考察干部政治素質(zhì)的著力點(diǎn)，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)縣委重點(diǎn)工作、履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行政治表現(xiàn)分析。對發(fā)現(xiàn)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、落實(shí)緩慢、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)不力、損害群眾利益等問題的，一律認(rèn)定為政治上不過硬。近年來，先后有5名領(lǐng)導(dǎo)干部因落實(shí)縣委安排部署的重點(diǎn)工作不力，被予以調(diào)整崗位或停職處理。
運(yùn)用結(jié)果樹導(dǎo)向。把政治素質(zhì)考察結(jié)果與干部年度考核和提拔使用掛鉤，讓政治過硬的干部脫穎而出，讓政治上有問題的干部無處遁形。對政治素質(zhì)考察評價(jià)等次為“好”的，同等情況下優(yōu)先提拔使用、晉升職級、評先評優(yōu)；等次為“較好”的，列入重點(diǎn)關(guān)注清單，適時(shí)開展針對性教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉；等次為“一般”的，取消考察對象資格，年度考核定為“基本稱職”；等次為“較差”的，依據(jù)情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分。（席濤）