近年來，滁州市鳳陽縣不斷堅持“人才是第一資源”理念，聚焦本地產業發展特點，激勵企業創新創業，用活高校平臺科研優勢，探索建立“首席專家+技術骨干+科技指導”人才培育模式，為全縣經濟社會高質量發展提供智力支撐。
強化首席專家技術引領。充分發揮高層次人才隊伍示范引領作用，聚力破解產業發展重點難題，同步探索“人才實地調研+專題研討解題”模式，召開全縣座談會分析探討礦石產業發展現狀，提出前瞻性規劃建議。2022年以來，邀請2名農業領域國家級領軍人才、海外博士后指導參與本縣水稻育種實驗工作，為農業發展提供技術指導，以農業科技創新助推鄉村振興。
鼓勵技術骨干攻堅克難。落實技能人才培訓、技能認定、政策獎勵等措施，提升企業自主攻關能力。2022年以來，鳳陽縣組織開展企業新錄用人員崗前技能培訓41期，累計培訓2489人，發放培訓補貼161.44萬元。通過設計發行“鳳創券”，指導41家企業成功申報領取，節省企業創新成本約400余萬元，在全縣范圍內進一步激活創新創業氛圍，激發創新活力，加速創新型城市建設。
融合科技指導創新發展。依托全縣“雙百工程”，打造產學研深度融合創新聯合體。借助安徽科技學院高校教研優勢，建立多元化專家庫，選派科技特派員（包括160名安徽科技學院教師）全覆蓋聯系指導全縣212個村（社區），專業程度得到省科技局高度認可；選派20名專家教授入駐“六大產業鏈”重點企業開展科技創新服務，面對面解決具體問題。（方政）