滁州網(wǎng)訊（全媒體記者包增光）近日，市民劉先生撥打市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，咨詢安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，滁州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少。經(jīng)工作人員協(xié)調(diào)，市人社局予以回復(fù)。
據(jù)市人社局介紹，2023年3月1日起，我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，滁州市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1930元/月；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)。六縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1870元/月；非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/小時(shí)。上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
記者了解到，按照《安徽省最低工資規(guī)定》（省政府令第272號(hào)），不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目有：延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼；用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
市人社部門提醒，勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，有權(quán)向縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)或者投訴。勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。