科技賦能產業 人才引領未來
第二屆星耀來安•人才科技節開幕
功以才成，業由才廣。第二屆星耀來安•人才科技節12月16日在安徽省來安縣和上海市兩地同步舉辦。活動現場精英薈萃，群賢畢至，復旦大學、東南大學、浙江大學等20余所高校百余名專家學者和企業代表相聚一堂，共謀來安縣加快實施“科技強縣、人才強縣”戰略創新發展大計。
開幕式上，來安縣發布了《來安縣中長期人才發展規劃（2022-2030）》。根據規劃，來安縣將實施五大重點任務：一是實施專項人才提升工程，堅持各方面人才一起抓，建設數量充裕、結構合理、素質優良的人才隊伍；二是深化人才體制機制改革，深化科技副總等人才引育模式，著力形成人才區域競爭的比較優勢；三是錨定人才發展重點方向，實現人才供給與產業需求的有效匹配；四是建設高能級人才發展平臺，最大限度激發人才創新創業活力，培養造就更多領軍人才和創新團隊。五是優化人才生態環境，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才服務體系。
另外，開幕式與會嘉賓分別為第二批“新苗計劃”入選團隊和金融助才（金鳳凰擔保）授牌，并為上海、合肥、南京人才飛地揭牌，并簽訂了共建院士工作站（所）、高端人才項目、“科技副總”代表等多個協議。
滁州市委常委、組織部部長周文芳說，來安縣作為安徽省東向發展的最前沿、南京都市圈的核心層、南京江北新區的重要組成部分，縣委、縣政府始終把人才工作放在心上、抓在手上，人才招引有創新，人才培育有亮點。“科技副總”創新做法被寫入省《決定》推廣實施。編制人才發展規劃，加強頂層設計和長遠謀劃。在上海、南京等地建立“人才飛地”，積極探索在長三角一體化中突圍破圍。“新苗計劃”“金融助才”等工作持續開展，品牌效果日益彰顯。研究出臺一系列政策，為人才在來安創新創業提供全方位支持。此次召開的第二屆“星耀來安·人才科技節”，體現了來安縣委、縣政府對人才的高度重視。我們相信，不斷壯大的人才隊伍，必將為來安融入長三角一體化、高質量發展提供新引擎，帶動全縣經濟發展向創新驅動加速轉變。來安，也必將發揮“先鋒隊”作用，為全市經濟社會發展做出來安貢獻。市委組織部也將一如既往地支持來安縣人才工作，在高端人才招引、人才項目申報、人才活動舉辦等各方面，給予具體指導和全面幫助。
“人才資源是支撐發展的第一資源，人才優勢是一個地區、一座城市最根本的優勢。”來安縣委書記楊軍說，近年來，來安堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎，為各類人才創新創業提供最大誠意、最好資源、最優服務，與各類人才一同共享機遇、共筑夢想、共贏未來，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的新格局。來安縣近年來先后出臺“人才30條”“金鳳凰、銀鳳凰擔保辦法”等人才支持政策，創新打造“新苗計劃”“科技副總”等人才品牌。縣政府和來安縣企業先后與合肥工業大學、東南大學、華南理工大學等一批省內外高校院所開展合作，今年我縣新增兩家院士工作站，人才科技助力來安高質量發展的后勁十足。
開幕式結束后，高校專家學者和企業代表圍繞企業上市及融資、新材料產業鏈技術對接、智能制造產業鏈技術對接等話題，先后開展了3場圓桌對話，掀起一場創新發展的“頭腦風暴”，有針對性地解決企業發展問題，為企業發展找準方向。
近年來，來安縣緊抓長三角一體化大機遇，集聚人才、科技等各類要素資源，在“高”和“新”兩個字上做文章，聚焦重點領域行業專家和研發團隊整合，助力匹配、精準對接技術人才和產學研協同創新服務，引進及培育高端人才，激發人才創新活力，把科技創新作為培育新動能、積蓄新優勢的重要抓手，不斷完善科技人才政策體系，探索創新人才引進方式方法。截至目前，來安縣擁有合作院士3名。已建立院士工作站（點）2家，市級以上各類創新發展平臺達52家。共有研發機構89個，省級博士后科研工作站2個，創新工作站6個。