安徽科技學院2022年度編制內(nèi)公開招聘專職思政課教師公告

為做好安徽科技學院2022年公開招聘專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等文件規(guī)定，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒐礁偁帯?/p>

二、招聘計劃

本次共招聘專職思政課教師21人，全部納入事業(yè)編。具體招聘崗位如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。

（二）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

（三）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（四）取得碩士研究生及以上學歷學位。碩士研究生階段與本科階段所學專業(yè)均為思想政治教育類及相關(guān)專業(yè)。

（五）年齡在30周歲以下（1992年4月1日以后出生）；具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至35周歲以下（1987年4月1日以后出生）。

（六）符合招聘崗位的要求與條件。

（七）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘要求和條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名方式

學校通過相關(guān)人才招聘網(wǎng)站、校園網(wǎng)及部分高校就業(yè)網(wǎng)公布、宣傳招聘信息。應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站http://cpyc.ahstu.edu.cn/注冊報名。本次報名截止時間為2022年4月20日24:00，逾期不再補報。

五、資格審查

（一）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報名材料進行資格初審，資格初審合格人員名單將在學校人事處網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

考核前進行現(xiàn)場資格復(fù)審，并查驗核實有關(guān)證件、證書、證明等相關(guān)材料，資格驗證材料包括：

1.身份證原件和復(fù)印件。

2.碩士研究生學歷、學位證書原件和復(fù)印件；教育部學歷證書電子注冊備案表（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。

3.黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或中共預(yù)備黨員）證明，證明應(yīng)是本人目前組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料，負責人簽字、加蓋黨組織公章，其他組織出具的證明無效。

4.碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表及三方協(xié)議，暫未取得學歷、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告（從學信網(wǎng)官網(wǎng)注冊查詢下載并打印）。至2022年8月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

5.崗位需要的其他相關(guān)材料。其中，具有本科高校3年及以上專職思政課教師工作經(jīng)歷的，須由所在單位人事部門提供工作經(jīng)歷證明。

以上材料原件和復(fù)印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

現(xiàn)場資格復(fù)審確認通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位的招聘計劃數(shù)。現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可取得筆試資格，并領(lǐng)取準考證。

六、考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，采取筆試加試講的考核方式，考核總成績按百分制合成計算（筆試×40%+試講×60%）。試講成績和考核總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如考核總成績相同，按試講成績從高到低排序。若考生筆試、試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（一）筆試

筆試時間120分鐘，滿分100分。采取閉卷考試方式，主要考查應(yīng)聘人員對馬克思主義經(jīng)典理論和黨的創(chuàng)新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等方面知識的掌握情況。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，按招聘計劃1:3比例確定參加試講人選，不足以上比例按實際人數(shù)進行試講，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為試講人選。筆試成績在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試成績低于60分的，不得進入試講環(huán)節(jié)。

（二）試講

試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應(yīng)聘專職思政課教師崗位人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員在現(xiàn)場選定，采用板書試講（不使用PPT）。成立試講專家組，專家組成員不少于7人，其中校外專家數(shù)量占一半以上。試講成績當場評定與公布。為保證招聘質(zhì)量，試講低于70分者不予錄用。

筆試、試講的具體時間、地點另行通知，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站。

七、心理健康測試與體檢

根據(jù)考核總成績對應(yīng)聘人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數(shù)1:1比例確定心理健康測試與體檢人選；最后一名如有并列，按試講成績從高分到低分確定入圍人選。

心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據(jù)。放棄心理健康測試者，不予聘用。

體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。

八、考察與公示

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)學校研究審定后，在學校人事處網(wǎng)站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。

九、簽約聘用及聘期待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)報到或未能在學校規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，學校與擬錄用人員簽訂聘用合同，實行服務(wù)期管理。

服務(wù)期內(nèi)，在學校房源許可的情況下，提供套房供免費租住，每套住2人以上；如無房源安排租住，學校一次性給予服務(wù)期內(nèi)租房補貼每人300元/月。提供安家費3萬元，科研啟動費1萬元。專職思政課教師崗位津貼按上級及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事項

（一）學校成立思政工作隊伍招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本次招聘的資格審查、筆試、試講等考核、考察工作。

（二）應(yīng)聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

（三）對招聘期間遇到的特殊情況，將在學校人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注學校人事處網(wǎng)站。

（四）本次招聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0550-6732800。

（五）本公告未盡事宜，以上級政策及學校相關(guān)規(guī)定為準，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后由人事處負責解釋。

聯(lián)系人：才老師、謝老師

地址：安徽省滁州市鳳陽縣東華路9號，郵編：233100

咨詢電話：0550-6732257

郵箱：rsc@ahstu.edu.cn

特此公告。

安徽科技學院

2022年4月1日