安徽商報訊 （安徽商報融媒體記者 張永） 見習期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助。3月8日，記者從省人社廳獲悉，我省出臺措施引導高校畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習見習，幫助解決中小企業(yè)“招人難”問題，推動畢業(yè)實習、就業(yè)見習與留皖就業(yè)無縫銜接，引導和促進更多高校畢業(yè)生留皖服務市場主體、盡早實現就業(yè)。
省人社廳相關負責人介紹，為了發(fā)揮中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道作用，我省將引導支持新興產業(yè)企業(yè)開發(fā)實習見習崗位，推動畢業(yè)年度學生到中小企業(yè)實習，多方搭建平臺促進就業(yè)見習供需有效對接。全省各高校應聚焦我省十大新興產業(yè)發(fā)展，在現有長期合作實習企業(yè)的基礎上，主動對接省內優(yōu)質中小企業(yè)，引導企業(yè)結合用工需求針對性開發(fā)與高校學生專業(yè)對口的實習崗位。鼓勵符合我省新興產業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)同時建立實習基地和見習基地。各級人力資源社會保障部門應通過集中招募、按需推薦、擇優(yōu)挑選、組織選派、人員調劑、現場洽談和網絡對接等多種形式，幫助見習基地招募見習人員，確保每一名有見習需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見習活動。
各級人力資源社會保障部門應重點引導畢業(yè)前6個月的高校學生參加就業(yè)見習。見習期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標準給予見習人員生活補助，就業(yè)補助資金按每人每月1400元給予見習基地補貼，按照見習人員人均200元、100元標準給予見習基地一次性見習指導和相關保險補貼。有條件的地區(qū)可通過財政資金提高對見習基地補貼標準。鼓勵畢業(yè)年度學生實習期滿后及時與企業(yè)簽訂勞動合同，鼓勵見習人員盡早與企業(yè)簽訂勞動合同。對在中小企業(yè)見習完成協議約定一半以上期限、并與見習人員簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，給予剩余期限見習補貼。鼓勵中小企業(yè)留用見習人員，根據吸納見習人數按每人1000元的標準給予一次性獎勵，各地可結合本地區(qū)實際適當提高獎勵標準。