許繼偉在滁州高層次人才早餐會上強調
始終樹牢“人才是第一生產力”理念
為滁州發展提供人才智力保障
吳勁參加
滁州網訊 12月17日上午，我市舉行高層次人才早餐會。市委書記許繼偉，市委副書記、市長吳勁，市委常委、組織部長季星，市政府黨組成員劉茂松與8位受邀高層次人才共進早餐，共謀發展。許繼偉強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，按照省委人才工作會議部署要求，始終樹牢“人才是第一生產力”理念，不斷創新政策、暢通渠道、完善服務、優化環境，為加快建設新階段現代化新滁州提供強有力的智力支撐。
在輕松愉快的氛圍中，孟繼鴻、趙毅、馮長有、李永軍、張尚權、高慶國、楊曉杰、萬義茂等8位高層次人才結合自身在滁創新創業實際，提出了拓寬精準需求挖掘渠道、結合八大產業鏈不定期組織技術交易發布會、先行先用科技型企業新開發產品等意見建議。許繼偉認真記錄，仔細傾聽，不時就具體問題與大家共同交流探討，表示市委、市政府將充分考慮大家的實際需求，盡最大努力解決，為人才在滁發展營造更好環境，同時鼓勵大家加大產學研力度，不斷提高產品競爭力。交談中，他對各位專家人才為滁州經濟社會高質量發展作出的積極貢獻表示衷心感謝，希望大家繼續扎根滁州、奉獻滁州，在創新創業中實現新的更大價值，同時發揮自身優勢宣傳滁州、推介滁州，招引更多人才來滁就業創業。
許繼偉指出，近年來，市委、市政府始終把“雙招雙引”作為一把手工程，堅持一手抓招商引資，一手抓招才引智，做到“兩手抓，兩手硬”，取得了顯著成效。當前滁州正處在加速發展時期，隨著自身體量不斷增大、省內外影響力日趨增強，對人才特別是高端人才的需求越來越迫切，滁州比以往任何時候都需要人才。我們將始終樹牢“人才是第一生產力”理念，把人才作為創新發展的最強引擎，進一步加快產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，努力構建“以產聚才、以才興產、產才互融”的良好局面。
許繼偉強調，要完善人才政策體系，建立健全人才留育機制，在今年出臺的招才引智十大舉措等政策基礎上，堅持問題導向，廣泛征求意見，加以充實完善，激發各類人才創新活力。要暢通人才引進渠道，立足滁州國際（虹橋）會客廳平臺，扎實開展“智匯滁州·揭榜掛帥”系列活動，做大做響“智匯滁州”人才品牌。要搶抓南京與滁州結對合作幫扶機遇，借助南京科教大市、人才大市的優勢，進一步加大人才引進力度，吸引更多高層次人才來滁發展。要強化人才服務保障，為來滁人才營造優質高效寬松的創業環境，讓人才在滁創業安心、工作順心、生活舒心。
吳勁表示，將認真吸納大家的意見建議，作為明年人才工作和相關政策制定的重要參考，同時將一如既往地為人才工作提供優質高效的政務服務，完善生活、生產、科研等配套設施，營造寬松和諧的創業環境，不斷開創全市人才工作新局面。