近年來，我市把常態化推進“四送一服”雙千工程作為轉變工作作風、優化營商環境的重要抓手，聚焦項目推進和企業發展中的堵點難點，加大幫辦幫扶力度，全力保障企業平穩運行。市委、市政府部署開展“雙對標”活動打造“亭滿意”服務品牌，需要全市各級黨員領導干部進一步當好服務企業的“店小二”“娘家人”，主動進企業門、解企業困、幫企業忙、助企業進，著力打造更精準、更到位的幫辦幫扶環境。
責任要壓實到位。各地各部門要把“四送一服”作為一把手工程，主要負責同志要切實履行第一責任人責任，做到心中有數、手中有策、推進有力。特別是市企業服務中心作為我市服務企業專門機構，要認真履行工作職責，抓緊配齊配全人員力量，推深做實各項工作。
包保要落實到位。各地各部門要嚴格落實“四送一服”聯系包保機制，扎實有效開展“進企業門、解企業困、幫企業忙、促企業進”系列幫扶活動。各級領導干部要持續深入定點聯系幫扶企業（項目），精準開展政策宣傳解讀、問題收集辦理，一企一策精準幫扶。
問題要解決到位。要暢通問題反映渠道，對企業反映的各類問題，要及時梳理、交辦、督辦，明確辦結時限，做到件件有著落、事事有回音，決不能一聽了之、一交了之。要緊盯制約企業發展的用工、用錢、用地、用能等各類要素問題，繼續深化“兩員三單四包”幫扶機制，用足用好各項惠企政策，完善各類要素市場化配置體制機制，全力破除瓶頸制約。需要強調的是，在“四送一服”工作中，幫扶聯系人解決不了的問題，要及時提交“四送一服”辦公室協調推進，必要時提請市委、市政府研究解決，決不能捂在手里，耽誤問題解決，貽誤企業發展。
進一步擦亮幫扶幫辦服務品牌，需要我們持續發力，方能久久為功。我們要進一步轉變政府職能，深化“放管服”改革，千方百計補齊短板，主動解決企業審批遇到的“煩心事”、生產經營的“痛點”、政策兌現落實的“中梗阻”。唯有如此，才能不斷優化滁州的營商環境，吸引更多投資商來滁落戶興業，營造企業與地方經濟發展互利雙贏的局面。